به گزارش پایگاه خبری عصر مسجدسلیمان، دومین و آخرین روز نشست بررسی کاندیداهای تصدی سمت شهرداری مسجدسلیمان با حضور اعضای شورای اسلامی شهر و جمعی از خبرنگاران در صحن شورا برگزار شد. در این نشست، شش تن از داوطلبان با تکیه بر سوابق اجرایی، تخصص دانشگاهی و تجربیات مدیریتی، مهمترین برنامههای خود را در حوزههای درآمدزایی، مدیریت مالی، عمران، خدمات شهری، سرمایهگذاری و توسعه پایدار شهر ارائه کردند.
رضا نادرزاده کارشناس ارشد حسابداری با ۲۵ سال سابقه فعالیت در حوزههای اداری، مالی، برنامه و بودجه دانشگاه آزاد اسلامی و سابقه تدریس در رشته حسابداری، محور اصلی برنامههای خود را بر انضباط مالی، شفافیت بودجهای و مدیریت علمی منابع استوار کرد. وی بر تدوین برنامه و بودجه مدون، تعیین دقیق منابع و مصارف، اجرای طرح ممیزی املاک فاقد سند و تشکیل کارگروه تخصصی برای جذب سرمایهگذار و ایجاد درآمدهای پایدار تأکید کرد.
محمد آقابیگی کارشناس ارشد حسابداری، رئیس و عضو سابق شورای شهر گلگیر و سرپرست سابق شهرداری این شهر، استفاده از نیروهای متعهد و متخصص را لازمه تحول در مدیریت شهری دانست و با تأکید بر سلامت اداری اظهار کرد بدون اتکا به رانت و لابیگری وارد این رقابت شده است. وی همچنین جذب اعتبارات از طریق تعامل با دستگاههای اجرایی و استفاده از ظرفیت ارتباطات مدیریتی را از مهمترین برنامههای خود عنوان کرد.
عادل مولاییمقدم کارشناس ارشد برنامهریزی شهری، دانشجوی دکترای مدیریت بحران و شهردار سابق شاپورآباد، با اشاره به سوابق خود در حوزههای شهرسازی، خدمات شهری، امور اداری و مالی شهرداری، ساماندهی منابع درآمدی، تعیین تکلیف پروژههای نیمهتمام و ارتقای کیفیت خدمات شهری را سه محور اصلی برنامههای خود برای اداره شهرداری مسجدسلیمان برشمرد.
قاسم سزاری همایکوه شهردار کنونی شهر حمزه شهرستان دزفول و دارای کارشناسی ارشد مهندسی برق قدرت، با تحلیل ظرفیتها و چالشهای مسجدسلیمان، بر ضرورت نوسازی بافتهای فرسوده، توسعه زیرساختهای شهری، بهبود حملونقل، توجه به مخاطرات زیستمحیطی و افزایش درآمدهای پایدار تأکید کرد. وی همچنین استفاده از ظرفیتهای تاریخی صنعت نفت، فرهنگ غنی بختیاری و طبیعت زاگرس را بستری مناسب برای توسعه گردشگری، جذب سرمایهگذار، ایجاد اشتغال و رونق اقتصادی شهر دانست و بهسازی پارکها و فضاهای عمومی را از دیگر برنامههای خود عنوان کرد.
علی قنبری کارشناس ارشد مدیریت فرهنگی، دانشجوی دکترای جامعهشناسی فرهنگی و رئیس و عضو سابق شورای اسلامی شهر مسجدسلیمان، با تأکید بر ظرفیتهای اقتصادی شهرداری، اعلام کرد: در صورت انتخاب، دغدغهای برای پرداخت حقوق کارکنان وجود نخواهد داشت. وی اجرای طرح ممیزی املاک، ارتقای درجه شهرداری از ۹ به ۱۰، فعالسازی کمیته درآمد، بهرهبرداری اقتصادی از کارخانه آسفالت، واگذاری پایانه مسافربری ولیعصر و بخشی از فضای سبز به بخش خصوصی، استفاده از ظرفیت نخبگان و تعامل مستمر با شورای شهر را از مهمترین برنامههای خود برشمرد.
ابراهیم سرخمرد کارشناس عمران، دانشجوی کارشناسی ارشد عمران، نایبرئیس شورای اسلامی شهر و معاونت سابق زیربنایی شهرداری، بازگرداندن اعتبارات آلایندگی به مسیر اصلی توسعه شهر را یکی از اولویتهای خود دانست. وی با تأکید بر ایجاد درآمد در حوزههای فرهنگی، ساماندهی بیلبوردهای تبلیغاتی، استفاده از ظرفیت ناوگان حملونقل عمومی، اجرای طرح خواهرخواندگی با سایر شهرداریها، برونسپاری فضای سبز، آغاز ممیزی املاک و ایجاد درآمدهای زیربنایی، بر ضرورت حرکت شهرداری از مدیریت هزینهمحور به مدیریت درآمدمحور تأکید کرد.
در پایان این نشست محسن پیرعباسی رئیس شورای اسلامی شهر مسجدسلیمان، اظهار کرد: در پی فراخوان عمومی، ۱۸ نفر برای تصدی سمت شهردار مسجدسلیمان ثبتنام کردند که ۴ نفر در جلسه حضور نیافتند. از میان ۱۴ داوطلب حاضر نیز، طبق بررسیهای اولیه، ۴ نفر شرایط احراز سمت شهردار را نداشتند.
وی افزود: تعدادی از مدیران دارای سوابق موفق نیز بنا به دعوت شورای شهر قرار بود در فرآیند ارزیابی حضور یابند، اما با توجه به نامشخص بودن وضعیت ادامه فعالیت شورای ششم، تمایلی برای شرکت در این فرآیند نشان ندادند.
رئیس شورای اسلامی شهر مسجدسلیمان در پایان تأکید کرد: اعضای شورای شهر تا ۲۵ تیرماه فرصت قانونی برای معرفی شهردار جدید مسجدسلیمان را دارند و این انتخاب پس از بررسی دقیق سوابق، توانمندیها و برنامههای ارائهشده، در موعد مقرر انجام خواهد شد.
